何弁護士は、セミナーに参加した各企業の人事担当者に雇用差別と職場いじめに対する使用者の責任、職場いじめの苦情および事例の種類を紹介し、人事担当者がどのように対応・防止するかについて、分かりやすく説明しました。
講演内容は非常に好評で、会議後も活発な交流が行われました。